Project Manager, Mexico or Guatemala based

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Project Manager, Mexico or Guatemala based Earthworm Foundation

Earthworm Foundation

Earthworm Foundation (EF) is a dynamic international non-profit organization that helps companies transform their supply chains across the world for the benefit of people and nature.

EF is seeking an experienced and motivated professional to lead our projects in Guatemala. This includes managing relationships with local companies and their stakeholders, conducting field visits to regions where agricultural commodities are grown, identifying social and environmental challenges associated with production, and co-developing solutions to these challenges. The Guatemala Project Manager will work in collaboration with companies, communities, industry associations, civil society organizations, and government in Guatemala and will report to EF’s regional office in Mexico City.

About Earthworm Foundation

Founded in 1999, EF is headquartered in Switzerland and currently has offices in 15 countries including Mexico, USA, Brazil, Indonesia, Malaysia, Cameroon and several other locations within West Africa, Europe and the Americas. We employ more than 220 people worldwide and work with big and small companies, communities, and farmers to change the way raw materials are produced. We work with a range of raw materials (cocoa, soy, pulp and paper, palm oil, seafood, etc.) to ensure their production protects, restores and regenerates the environment and respects workers and local communities.

What Makes Us Unique

We believe in the power of positive and have a track record of creating solutions to tackle complex environmental and social challenges. We are passionate and motivated professionals that speak our minds whilst remaining open to new ideas. We leverage the global buying power of companies and through partnerships we create scalable solutions with farmers, communities, local partners and government. We take the time to understand how change happens, learn from mistakes, and ask ourselves and our partners to look inside to activate the changes we each can make to accomplish a shared mission. We focus on creating value, we engage without judging, and carry hope and a positive vision of the future.

What We Offer

  • A unique work experience in a mission-driven organization directly impacting the conservation of the environment and improvements in human rights and social equity through supply
  • A dynamic environment with the chance to work with a multicultural
  • The opportunity to lead exciting projects, build customer relationships and develop new business, with exposure to different
  • The opportunity to work with highly skilled professionals from leading companies and non- profits in Mexico and worldwide across a wide range of commodities.

Role Responsibilities and Scope

Work with companies, communities, civil society organizations, and government in Guatemala to improve social and environmental conditions, including (but not limited to) the following activities:

  • Manage relationships with local companies and their stakeholders
  • Participate in field visits to company operations and conduct interviews with employees and community members to evaluate the companies’ performance around sustainability Create reports on findings.
  • Engage community, civil society, and company stakeholders to understand different perspectives on community – company relationships and company performance around sustainability, with a specific emphasis on social management and human
  • Develop participatory solutions to challenges, particularly around community-conflicts and human rights
  • Develop and deliver training to company staff, community participants and civil society
  • Provide training, advice and tools to companies on how to evaluate and address the social and environmental impacts of their operations.
  • Support activities to respect customary land rights, such as the implementation of Free, Prior, Informed Consent processes; documentation of traditional land tenure systems being used by local peoples; participatory mapping of customary land and resource use; and land conflict resolution processes.
  • Contribute to EF country and regional plans and initiatives to address social challenges in commodity supply

Requirements – Candidate Profile Minimum Qualifications

  • Bachelor’s degree or higher in a relevant discipline and a minimum of 8 years relevant work
  • An understanding of the social and environmental sustainability agenda, especially issues relating to social aspects of company operations, rights of communities and indigenous peoples, and methodologies for effective multi-stakeholder
  • Demonstrated success in facilitating conflict resolution and multi-stakeholder decision-making
  • Demonstrated success working with companies involved in conflicts with local communities or
  • Excellent interpersonal skills and ability to forge strong working relationships with individuals from a broad range of
  • Strong facilitation and negotiation skills.
  • Strong interpersonal and communications
  • Strong writing and reporting
  • Strong training, capacity building and facilitation
  • Ability to manage multiple tasks and meet
  • Ability to work
  • Experience working on social aspects of natural resource management programs; and/or community development programs; and/or company


  • Spanish fluency
  • English professional proficiency
  • Additional language skills a plus

Personal characteristics:

  • Passion for working on issues related to sustainability, multi-stakeholder collaboration, conflict resolution, human rights protection, and stakeholder
  • Hands-on, practical, reliable and good at building
  • Takes initiative/proactive, flexible and positive
  • Ability to work within a multidisciplinary and multicultural team in-person and
  • Ability to handle multiple tasks and work
  • Ability to travel nationally and internationally as
  • Committed to EF values:
    • Focus on action and on-the-ground results;
    • Entrepreneurial spirit;
    • Open collaboration and communication;
    • Humble;
    • Respect for others.

Working conditions / Physical effort:

  • Frequent trips to company operations and communities, especially rural
  • Position will require visits and overnight stays in different
  • A willingness to spend the necessary time to build trust with diverse stakeholders and understand the realities they face on a daily basis, both through short-term and medium-term visits to specific regions of 1-3 weeks at
  • Work in-person and via phone and email with EF global teams and international company

Other information:

  • Full time position (1-year full-time consulting contract with the possibility to extend based on performance and funding)
  • Reports to EF Head of North America

To Apply

Interested candidates should send a cover letter outlining your interest and suitability for the job, and resume or CV in both English and Spanish via email to Please send us your application by April 9th, and put your last name and ‘Guatemala Project Manager’ in the subject line of the email. Only selected candidates will be contacted for an initial interview. The position will be open until filled. Only candidates who send a resume and cover letter will be considered.


Gerente de Proyecto, basado en México o Guatemala

Earthworm Foundation

Earthworm Foundation (EF) es una organización internacional dinámica sin fines de lucro que ayuda a las empresas a transformar sus cadenas de suministro en todo el mundo en beneficio de las personas y la naturaleza.

EF busca a un profesional experimentado y motivado para liderar nuestros proyectos en Guatemala. Esto incluye gestionar las relaciones con empresas locales y sus partes interesadas, la realización de visitas de campo a las regiones donde se cultivan los materias primas agrícolas, la identificación de los desafíos sociales y ambientales asociados con la producción y el desarrollo conjunto de soluciones a estos desafíos. El Gerente de Proyectos de Guatemala trabajará en colaboración con empresas, comunidades, asociaciones industriales, organizaciones de la sociedad civil y el gobierno de Guatemala y reportará a la oficina regional de EF en la Ciudad de México.

Acerca de Earthworm Foundation

Fundada en 1999, EF tiene su sede en Suiza y actualmente tiene oficinas en 15 países, incluidos México, EE. UU., Brasil, Indonesia, Malasia, Camerún y otros lugares dentro de África Occidental, Europa y América. Empleamos a más de 220 personas en todo el mundo y trabajamos con grandes y pequeñas empresas, con comunidades y agricultores para cambiar la forma en la que se producen las materias primas. Trabajamos con una gama de materias primas (cacao, soja, pulpa y papel, aceite de palma, mariscos, etc.) para asegurar que su producción protege, restaura y regenera el medio ambiente y respeta a los trabajadores y las comunidades locales.

Qué nos hace únicos

 Creemos en el poder de lo positivo y tenemos un historial en crear soluciones para abordar desafíos ambientales y sociales complejos. Somos profesionales apasionados y motivados que decimos lo que pensamos sin dejar de estar abiertos a nuevas ideas. Aprovechamos el poder adquisitivo global de las empresas y, a través de alianzas, creamos soluciones escalables con agricultores, comunidades, socios locales y el gobierno. Nos tomamos el tiempo para comprender cómo ocurre el cambio, aprender de los errores y también nos pedimos a nosotros mismos y a nuestros socios mirar internamente para activar los cambios que cada uno de nosotros puede hacer para avanzar hacia una misión compartida. Nos enfocamos en crear valor, nos comprometemos sin juzgar, llevamos esperanza y una visión positiva del futuro.

Lo que ofrecemos

  • Una experiencia laboral única en una organización impulsada por una misión que impacta directamente en la conservación del medio ambiente y en la mejora de los derechos humanos y la equidad social mediante las cadenas de
  • Un entorno dinámico con la posibilidad de trabajar con un equipo
  • La oportunidad de liderar proyectos emocionantes, construir relaciones con los clientes y desarrollar nuevos negocios, con exposición a diferentes tareas.
  • La oportunidad de trabajar con profesionales altamente calificados de empresas líderes y con organizaciones sin fines de lucro en México y en todo el mundo en una amplia gama de materias

Responsabilidades y alcance del rol

 Trabajar con empresas, comunidades, organizaciones de la sociedad civil y el gobierno de Guatemala para mejorar las condiciones sociales y ambientales, incluidas (entre otras) las siguientes actividades:

  • Gestionar las relaciones con las empresas locales y sus grupos de interés.
  • Participar en visitas de campo a las operaciones de la empresa y realizar entrevistas con los empleados y miembros de la comunidad para evaluar el desempeño de las empresas en torno a las prioridades de sostenibilidad. Elaborar informes sobre los
  • Involucrar a la comunidad, la sociedad civil y a las partes interesadas de la empresa para comprender las diferentes perspectivas sobre las relaciones entre la comunidad y la empresa; así como el desempeño de la empresa en torno a la sostenibilidad, con un énfasis específico en la gestión social y los derechos humanos.
  • Desarrollar soluciones participativas a los desafíos, particularmente en torno a conflictos comunitarios y sobre desafíos en derechos humanos.
  • Desarrollar e impartir capacitación al personal de la empresa, a los participantes de la comunidad y a los representantes de la sociedad
  • Brindar capacitación, asesoría y herramientas a las empresas sobre cómo evaluar y abordar los impactos sociales y ambientales de sus operaciones.
  • Apoyar actividades para respetar los derechos consuetudinarios sobre la tierra, como la implementación de procesos de Consentimiento Libre, Previo e Informado; documentación de los sistemas tradicionales de tenencia de la tierra que son utilizados por los pueblos locales; mapeo participativo del uso consuetudinario de la tierra y los recursos; y procesos de resolución de conflictos territoriales.
  • Contribuir a los planes e iniciativas regionales y nacionales de EF para abordar los desafíos sociales en las cadenas de suministro de productos básicos.

Requisitos – Calificaciones mínimas del perfil del candidato

  • Licenciatura o superior en una disciplina relevante y un mínimo de 8 años de experiencia laboral
  • Comprensión de la agenda de sostenibilidad social y ambiental, especialmente en los temas relacionados con los aspectos sociales de las operaciones de la empresa, los derechos de las comunidades y los pueblos indígenas, y metodologías para la colaboración eficaz de múltiples partes
  • Éxito demostrado en la facilitación de la resolución de conflictos y los procesos de toma de decisiones de múltiples partes interesadas.
  • Éxito demostrado trabajando con empresas involucradas en conflictos con comunidades o trabajadores locales.
  • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para forjar relaciones laborales sólidas con personas que tienen una amplia gama de
  • Fuertes habilidades de facilitación y negociación.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Fuertes habilidades de redacción y de presentación de
  • Sólidas habilidades de capacitación, desarrollo de capacidades y facilitación.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los
  • Habilidad para trabajar de manera
  • Experiencia trabajando en aspectos sociales de programas de manejo de recursos naturales; y/ o programas de desarrollo comunitario; y / o operaciones de la empresa.


  • Español fluido
  • Inglés, nivel competencia profesional
  • Conocimiento de otros idiomas es una ventaja

Características personales:

  • Pasión por trabajar en temas relacionados con la sostenibilidad, la colaboración de múltiples partes interesadas, la resolución de conflictos, la protección de los derechos humanos y promover la participación entre partes interesadas.
  • Práctico, confiable y bueno para generar
  • Toma la iniciativa / actitud proactiva, flexible y
  • Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar y multicultural de forma presencial y
  • Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar de forma autónoma.
  • Capacidad para viajar a nivel nacional e internacional según sea
  • Comprometido con los valores de EF:
    • Centrado en la acción y en lograr resultados en campo;
    • Espíritu emprendedor;
    • Abierto a la colaboración y a la comunicación
    • Humilde;
    • Respeta a los demás.

Condiciones de trabajo / Esfuerzo físico:

  • Viajes frecuentes a las operaciones de la empresa y comunidades, especialmente a lugares
  • El puesto requerirá visitas y pernoctaciones en diferentes
  • Voluntad de dedicar el tiempo necesario para generar confianza con los diversos interesados y comprender las realidades que enfrentan a diario, mediante visitas tanto cortas como de mediano plazo a regiones específicas con duración de 1 a 3 semanas por
  • Trabaje en persona, por teléfono y correo electrónico con los equipos globales de EF y con los representantes de empresas internacionales.

Otra información:

  • Puesto de tiempo completo (contrato de consultoría a tiempo completo de 1 año con posibilidad de ampliación en función del rendimiento y el financiamiento)
  • Reporta a EF Head para Centroamérica y México


Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación que describa su interés y su aptitud para el trabajo, también deberá enviar un currículum vitae o CV en inglés y español por correo electrónico a Envíenos su solicitud antes del 9 de abril por correo electrónico, poniendo en el asunto su apellido y “Gerente de Proyectos de Guatemala”. Solo los candidatos seleccionados serán contactados para una entrevista inicial. El puesto estará abierto hasta que se cubra. Solo se considerarán los candidatos que envíen un currículum vitae y una carta de presentación.

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